为了更好服务到大众，永晟达电梯坚持着每月一次内部中层技术人员的学习、沟通、交流及培训。

只有专业知识够扎实，专业技术够精湛，专业培训够全面，才是行业基础硬道理！

我们都是踏踏实实的电梯人！

接下来带大家一起来了解一下永晟达维保部组长的内部培训是什么样子的。

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明确维保部组长的职责规范

 

 

首先要明确自己的一个职责范围，才能更好的开展我们的工作

1.负责组内电梯的各参数、使用情况、年检前自检、报检、检验

2.给予组员专业技术的支持

3.区域内所有维保人员的保养单、召修单、配件更换确认

4.对每个项目都要精确的把控

5.对组员的一个工作管理

6.和后勤人员的一个交流配合，递交相关资料

.......

等等

全方位职责梳理到位

明确工作内容，对外对内的一个衔接，让工作更高效

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专业培训

在我们明确了维保部组长的职责之后

第二步就是要对我们组长进行专业度的培训了！

安装五方对讲的要求是什么？

为什么有些地方不能安装无线对讲？

年检、自检的要求是什么？

电梯井防护规范要求是什么？

等等问题

由我们维保部负责人来给大家进行一个专业度的深度培训

每位组长都非常热烈的讨论着问题

认真的做着笔记

果然

虚心受教是我们国人刻在骨子里的传统

每一次的热烈碰撞都激发着我们的进步

 

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专业考核

 

既然有培训

肯定是有考核的

虽说实践才是检验真理的唯一方式

但在实践之前我们必须确保每位组长的掌握程度

 

理论知识考试+技术考核

全方位提升着大家的专业度

  

 

我们的组长真的不是叫着玩儿的

对外不仅要自己做技术，做服务。

对下要对技术人员负责，提供技术支持，应急事务处理，项目上各种事情都要一马当先

对上要汇报工作，总结问题，参与和组织培训

对内还要跟内勤人员进行工作上的衔接，文件资料提供等等

简直是分身乏术！

 

END

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很多外行人说，你们就是个做技术，还整那么多知识培训干嘛？

小编想说

只有我们的技术人员理论知识够专业，实践足够的丰富，责任心足够的强大

才能够更好的为广大客户所服务

 

我们培训的不仅仅只是一个员工，我们培训的是一个全方位能够独当一面的人才！！

 

永晟达宗旨是：

优质！高效！安全！快捷！ 树“永晟达电梯”品牌，做您身边的电梯专家。

 

为了这个宗旨

我们一直努力奋斗者